Powiadomienie o dostępności

Więcej informacji o Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarzadzaniu

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Opis

Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnien nauk o zarzadzaniu. Teoretycy i praktycy, jak rowniez klasycy i wspolczesni badacze zgodnie przyjmuja, iz wiodacym czynnikiem rozwoju przedsiebiorstw oraz podnoszenia sprawnosci zespolowych form organizacji pracy sa kompetencje pracownicze, na bazie ktorych czlonkowie organizacji podejmuja decyzje i dzialania oraz osiagaja zamierzone cele. Ksiazka zawiera prezentacje najwazniejszych klasycznych oraz wspolczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarzadzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorow nauk o zarzadzaniu, natomiast wspolczesna scisle koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarzadzania. W swietle przeprowadzonych rozwazan ukazano kapital intelektualny i samoorganizacje, jako odniesienie do zasobow i organizacji pracy wspolczesnego przedsiebiorstwa. W ksiazce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarow problemowych dotyczacych kierowania pracownikami we wspolczesnej organizacji.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Ekonomia Organizacja i zarządzanie. Biznes

• Pełny tytuł: Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarzadzaniu
• Autor: Marek Jablonski
• Język: Polski
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 224
• EAN: 9788375563917
• ISBN: 8375563919
• ID: 12922810
• Wydawca: CeDeWu
• Waga: 380 g
• Wymiary: 235 × 165 mm
• Data wydania: January 2011

Ulubione w innej kategorii

---

---

---