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Opis

"85 Prozent aller Merger verfehlen ihre Ziele, die sie erreichen wolen" (A. T. Kearney) Wie lässt sich erklären, dass eine erschreckend hohe Anzahl an M&A-Geschäften weit hinter den Erwartungen zurückbleibt? Die Autorin geht dieser Frage auf den Grund und vertritt dabei die Annahme, dass Mergers & Aquisitions besonders häufig aufgrund kultureller Faktoren scheitern. Dieses Buch richtet sich an alle, die in Theorie und Praxis mit Unternehmensakquisitionen oder -fusionen in Berührung kommen und erkannt haben, dass der "Faktor Mensch" dabei von wesentlicher Bedeutung ist. Ausgehend von der Kernaussage, dass eine gute kulturelle Integration das A und O für den Mergererfolg ist, werden entscheidende Faktoren analysiert und Wege aufgezeigt, wie die soziokulturellen Risiken eines Unternehmenszusammenschlusses erheblich gesenkt werden können. Ein besonderes Risiko in M&A-Situationen besteht für kleine und mittelständische Unternehmen. Das hier entwickelte Konzept für die kulturelle Integration bietet einen wertvollen Orientierungsleitfaden für Entscheider in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Szczegóły książki

• Pełny tytuł: Kulturorientiertes Integrationsmanagement Bei Unternehmenszusammenschluessen
• Podtytuł: Analyse Erfolgsabhaengiger Faktoren Und Ableitung Von Implikationen Fuer Die Unternehmenspraxis
• Autor: Anna Christina Schuppener
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 301
• EAN: 9783899756050
• ISBN: 3899756053
• ID: 12776655
• Wydawca: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Waga: 472 g
• Wymiary: 214 × 151 × 25 mm
• Data wydania: 01. June 2006

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