Zobacz książki o podobnej tematyce

Więcej informacji o Sankcie zamestnávateľa

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Za ten zakup dostaniesz 43 punkty

Opis

Klasický proces sankcionovania či „trestania" zamestnancov za porušenie pracovnej disciplíny alebo neuspokojivé plnenie pracovných úloh zo strany zamestnávateľa nie je v pracovnoprávnej úprave zakotvený. Hoci Zákonník práce upravuje určitý proces pri riešení porušenia pracovnej disciplíny či neuspokojivého plnenia pracovných úloh, je nastavený všeobecne a stroho, a preto si aplikačná prax vytvára podrobnejšie upravené procesy pre sankcionovanie zamestnancov. Tento proces je často prísne individualizovaný na podnikovej úrovni, keďže zohľadňuje špecifiká daného zamestnávateľa a pracovného prostredia.

Autorský kolektív preto pripravil publikáciu, ktorá sa primárne zameriava na vedenie disciplinárneho procesu u zamestnávateľov vrátane ukladania sankcií zamestnancom bez skončenia pracovného pomeru. Predmetom odborného výkladu sú situácie, keď zamestnávatelia ukladajú zamestnancom iné druhy a formy sankcií, ako je skončenie pracovného pomeru podľa príslušných ustanovení Zákonníka práce. Autori zároveň poukazujú aj na príklady nesprávnej aplikačnej praxe vyskytujúcej sa u zamestnávateľov.

Publikácia je určená pre odborníkov, ktorí prichádzajú do každodenného kontaktu s realizáciou individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov, personálnym riadením, HR agendou, či nastavujú motivačné procesy pre zamestnancov.

Szczegóły książki

Kategoria Knihy v češtině Učebnice a odborná literatura Zákony, předpisy, normy Ostatní zákony a normy

• Pełny tytuł: Sankcie zamestnávateľa
• Podtytuł: Krátenie a nepriznanie peňažných plnení
• Autor: Marek Švec, Andrea Olšovská
• Język: Słowacki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 176
• EAN: 9788057105428
• ISBN: 978-80-571-0542-8
• ID: 42482011
• Wydawca: Wolters Kluwer
• Waga: 234 g
• Wymiary: 214 × 150 × 10 mm
• Data wydania: 30. November 2022

Ulubione w innej kategorii

---

---

---